F.A.Q.

 

 

01

Quali sono le tappe che portano al mio risarcimento? 

 

In linea generale questi sono gli step necessari:

 

  • Invio, da parte del danneggiato al nostro studio, della documentazione necessaria all'apertura del sinistro: modulo di constatazione amichevole o scambio di generalità delle autorità intervenute, dati dei due veicoli e dei rispettivi proprietari e conducenti, referti di pronto soccorso degli eventuali feriti, codice fiscale, indicazione della professione e del reddito.

  • A seguito dalla ricezione della documentazione completa lo studio predispone la richiesta danni e la invia per raccomandata con ricevuta di ritorno alla compagnia assicurativa. Se necessario si mette in contatto telefonicamente con il danneggiato per informazioni e aggiornamenti.

  • La compagnia assicurativa ricevuta la richiesta apre una posizione sinistro, incarica un liquidatore e nomina un perito.

  • Il veicolo viene periziato e si procede alla trattazione e liquidazione del danno al mezzo.

  • Per le lesioni una volta terminate le cure mediche si deve produrre alla compagnia assicurativa un "certificato di chiusura infortunio con eventuali postumi stabilizzati da valutarsi in sede medico legale". Con quello si ottiene l'incarico medico legale e ci si sottopone a visita. Terminate le visite si procede alla trattazione e liquidazione dei danni fisici e delle spese mediche sostenute.

 

Infortunistica Consulting anticiperà tutte el spese sostenute e gestira in modo trasparente tutte le pratiche del caso fornendo pieno supporto.

02

Sono assicurato se il mio datore di lavoro mi manda a lavorare all'estero? 

 

Chi è inviato dal proprio datore di lavoro in un altro paese, resta assicurato secondo la legislazione del paese di origine, se soddisfa le condizioni previste per i lavoratori distaccati.

Queste comportano la possibilità di lavorare all'estero fino ad un massimo di 24 mesi per conto di un datore di lavoro che ha sede nel paese di origine. Prima della partenza occorre farsi rilasciare un documento A1 che certifica il fatto che si rientra nella legislazione del paese di origine. Spetta al datore di lavoro dichiarare la situazione del lavoratore distaccato all'ente previdenziale competente.

03

Rivalsa del datore di lavoro. Cos'è?

 

La rivalsa del datore di lavoro è una possibilità spesso ignorata dalle aziende per rientrare dei danni subiti in seguito all'assenza dal posto di lavoro di un dipendente coinvolto in un incidente causato da terzi.

04

Quali danni posso richiedere a causa di malasanità?

 

Innanzitutto il danno biologico. L'indirizzo giurisprudenziale prevalente è quello secondo cui si deve considerare tutelabile e risarcibile ogni danno di natura non patrimoniale, indipendentemente dalla prova della sussistenza di un reato, per inadempimenti contrattuali o extracontrattuali che abbiano, comunque, provocato la violazione del fondamentale diritto alla salute, garantito, come è noto, dall’art. 32 della nostra carta costituzionale (cfr. Corte Costituzionale n. 372/1994: “il danno biologico è sempre presente nel caso di lesione e non occorre alcuna prova del bene giuridico salute”).

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